Plano Estratégico e Tático de Treinamento
Versão do documento: 1.1, 26/06/2026
Objetivo |
Apresentar o planejamento estratégico e tático de treinamento da BASIS, estabelecendo os objetivos de capacitação da organização e os principais treinamentos necessários ao desenvolvimento das competências organizacionais. |
Público-alvo |
Recursos Humanos, Diretoria, Gestores, Gerentes de Contrato e demais colaboradores responsáveis pelo planejamento, execução ou acompanhamento das ações de capacitação. |
Tempo estimado de leitura |
8 minutos. |
Pré-requisitos |
Visão Geral
O Plano Estratégico e Tático de Treinamento consolida as iniciativas de capacitação planejadas pela BASIS para apoiar o desenvolvimento das competências organizacionais e o alcance dos objetivos estratégicos.
O plano está estruturado em dois níveis complementares:
-
Plano Estratégico, que define os objetivos organizacionais relacionados ao desenvolvimento de competências.
-
Plano Tático, que detalha os treinamentos previstos, seu público-alvo, periodicidade e objetivos.
| Os detalhes operacionais de execução dos treinamentos, como instrutores, carga horária, ambiente, avaliações e situação de cada treinamento, são mantidos no SGO, que constitui a referência operacional da organização. |
Plano Estratégico
| Indicadores Estratégicos | Objetivos de Treinamento | Responsabilidade |
|---|---|---|
Certificar a Basis no CMMI 5 Serviços |
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Organizacional |
Evitar as perdas na execução dos contratos |
Treinar os gerentes e prepostos na análise estatística para antecipar e evitar as glosas |
Organizacional |
Conquistar novos contratos |
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Organizacional |
Diversificar as áreas de serviço (produtos e setor privado) |
|
Organizacional |
Plano tático
Os detalhes operacionais como:
-
Instrutores
-
Pré-requisitos
-
Carga horária
-
Ambiente de Hardware e Software
-
Avaliação
-
Status atual
Podem ser encontrados no SGO.
A tabela abaixo apresenta o plano tático contendo todos os treinamentos que são de responsabilidade da organização:
| Treinamento | Ação Estratégica de Treinamento | Objetivo e Metas Alcançadas | Periodicidade | Público Alvo |
|---|---|---|---|---|
Foundation - Processos base da basis para gestão de serviços |
Ação estratégica 1 |
Preparar os funcionários da Basis para execução dos processos internos com foco na Gestão de Contratos. |
Anualmente ou conforme a necessidade |
Gerentes de Contratos - Prepostos |
Foundation - processos base da basis para verificação e validação |
Ação estratégica 1 |
Preparar os funcionários da basis para execução dos processos internos com foco na Verificação e Validação dos artefatos gerados pelos contratos. |
Anualmente ou conforme a necessidade |
Gerentes de Contratos - Prepostos e RH |
Ambientação basis |
Ação estratégica 1 |
Apresentar a organização, fluxos de trabalho e processos organizacionais para os novos funcionários, mantendo padrão para todos os contratos. |
Quando existir contratação |
Novos funcionários |
Utilização do SGO |
Ação estratégica 1 |
Capacitar que toda a equipe técnica utilize a ferramenta de gestão da basis de forma correta e padronizada, permitindo a extração correta e assertiva dos indicadores de monitoramento que darão subsídio à tomada de decisão no nível estratégico |
Semestralmente (ou de acordo com necessidade) |
Gerentes de Contratos - Prepostos e RH |
Foundation - Processos base da basis para análise estatística de indicadores |
Ação estratégica 1 e 2 |
Preparar os funcionários da basis para execução dos processos internos com foco na coleta e análise dos indicadores estratégicos |
Anualmente ou conforme a necessidade |
Responsáveis por medição |
Treinamento Desenvolvimento |
Ação estratégica 3 |
Capacitar uma equipe nas principais tecnologias e técnicas para desenvolvimento de produtos:
|
Semestralmente ou conforme a necessidade |
Estagiários e desenvolvedores |
Treinamento Analistas de Licitação |
Ação estratégica 3 |
Capacitar uma equipe especializada em segmentos distintos de serviços |
Anualmente ou conforme a necessidade |
Analistas de Licitação |
Treinamento Magento |
Ação estratégica 4 |
Capacitar uma equipe dedicada no desenvolvimento de portais de e-commerce |
Anualmente ou conforme a necessidade |
Estagiários e desenvolvedores |